為進(jìn)一步推動(dòng)全市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)匹配供需、專業(yè)高效的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，提升人力資源服務(wù)在就業(yè)用工、人才引育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的服務(wù)效能，為中國(guó)式現(xiàn)代化德州實(shí)踐提供更加堅(jiān)實(shí)的人力資源支撐，計(jì)劃于2025年4月舉辦德州市第二屆人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽。具體事項(xiàng)如下。

一、大賽主題

集聚、挖掘和培育一批具有創(chuàng)新性、前瞻性和實(shí)用性的人力資源服務(wù)項(xiàng)目，利用現(xiàn)代信息技術(shù)和創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)機(jī)制推動(dòng)人力資源招聘轉(zhuǎn)型升級(jí)，探索開拓人力資源服務(wù)國(guó)際化發(fā)展新場(chǎng)景和新模式，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提供定制化人力資源解決方案，帶動(dòng)提升全市人力資源服務(wù)業(yè)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展水平。

大賽主要涉及數(shù)智招聘、產(chǎn)才融合、跨境服務(wù)等三個(gè)人力資源服務(wù)細(xì)分領(lǐng)域：

聚焦提高人崗匹配效能，利用AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)職位推介、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、人崗匹配等各環(huán)節(jié)招聘流程進(jìn)行數(shù)字化、智能化改造和創(chuàng)新，旨在打破傳統(tǒng)招聘模式局限，優(yōu)化求職者和企業(yè)之間的匹配機(jī)制，推動(dòng)人力資源招聘的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化升級(jí)。

聚焦實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，創(chuàng)新建立人力資源協(xié)同實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)制，創(chuàng)新為實(shí)體經(jīng)濟(jì)提供定向化、定制化且具有較好市場(chǎng)應(yīng)用前景的人力資源服務(wù)解決方案，促進(jìn)人力資源與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展，助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。

契合技術(shù)創(chuàng)新、合規(guī)性建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)管理、跨文化管理及定制化服務(wù)等趨勢(shì)，創(chuàng)新跨境服務(wù)模式、產(chǎn)品或解決方案，更好地服務(wù)國(guó)內(nèi)企業(yè)走出去和外資企業(yè)走進(jìn)來，為暢通國(guó)際國(guó)內(nèi)雙循環(huán)提供更加有力的人力資源服務(wù)支撐。

參賽單位須為非上市企業(yè)且為獨(dú)立法人，遵紀(jì)守法，經(jīng)營(yíng)規(guī)范，無不良記錄，無安全質(zhì)量責(zé)任事故；參賽團(tuán)隊(duì)核心成員須為企業(yè)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，團(tuán)隊(duì)成員限定3人以內(nèi)。

報(bào)名方式：符合條件的企業(yè)及機(jī)構(gòu)于3月31日前聯(lián)系所在縣市區(qū)人社部門報(bào)名參賽。